## 1. 確認專業度及工作價值觀
- 為何想離開原公司？：
- 為何想投這個職位？：
- 介紹工作及個人項目用到的技術
(做了哪些項目->應徵者當中是什麼角色->用什麼技術方案->為什麼選擇A方案而不是B方案)：
- 履歷工作項目遇到的挫折(查核經歷及解決問題思路)：
- 獨立作業或團隊合作？：
- 詢問基本技術問題：
- 學歷經歷矛盾疑義詢問：
- 有無記筆記的習慣？：
- 高危動作如何確認安全？：
- 遇到沒需求的空檔會做什麼？：
- 如果要請長假會如何安排工作？：
- 如果遇到重複發生的問題？：
- 對於自研系統被取代的看法？(任何語言任何系統只是提供服務的過渡手段)：
## 2. 介紹工作項目環境
- 部門方向(導入或自研)：
- 職位初期目標：
- 職位是新設或頂替及前任離職原因：
- 部門人員組成：
- 主管管理風格：
- on-call狀況：
- 加班狀況：
- 物理辧公環境(相鄰部門)：
- 會議頻度：
- 溝通管道：
- 現有項目架構和技術：
- 項目管理：
- 開發流程(瀑布或敏捷)：
- 開發環境建立(公版環境或需自行建立)：
- 測試機制：
- Bug管理：
- 版控機制：
- 監控機制：
- 部署機制：
- 知識管理：
## 3. 總結
- 對應徵者的建議：
